大茶网蒸蒸向上的发展，吸引着更多的新鲜血液的注入，这是能量的汇聚和智力群集。
12月20日—23日，为使新加入大茶网的小伙伴儿能更快融入工作环境，提升工作技能，大茶网教培部和人事部组织了一场持续四天的培训活动。最近几个月入职的20多个小伙伴参加这次系统培训。
首先是人事部经理唐丹丹系统化的讲述了公司基本情况和组织架构，让小伙伴们从全局角度认识大茶网，接下来又对考勤制度做了细致的讲解。唐丹丹表示，大茶网作为一家互联网公司，不希望条条框框的制度束缚员工的能量，希望员工能够自觉，自律的遵守。
行政部经理刘文庆培训了公司的管理制度和福利待遇，晋升发展等具体涉及员工利益的内容。小伙伴们纷纷对公司人性化的待遇和广阔的发展前景充满期待，同时激发了工作热情。刘文庆最后诚挚的说，她能为大茶网服务感到非常自豪，真挚的心声也感染了每一位在场的小伙伴儿。
21日，副总经理章赟对大茶网开放平台的优势、招商、以及如何拓展大茶网品牌影响力做了热情洋溢的讲解。“大茶网开放平台11月18日第三届世界互联网大会上发布，这也是实体零售经济转型的最佳平台……”在2个小时的时间里，章赟不竭余力，尽情传授使小伙伴儿获益良多。
22日，促销板块企划部经理吴海燕与小伙伴们，分享了大茶网的企业文化。吴海燕以自己与公司相关活动的亲身经历结合，讲述了公司的发展和文化。
她重点和大家分享了，大茶网董事长刘健情怀与梦想：“唯有梦想，汗水不可辜负，唯有情怀不可复制。”大茶网从诞生的那一刻起，就立足为就九亿农民思考，践行企业的社会责任，扎扎实实的为农民做事做农民服务，助力农民精准脱贫。所列出大茶网的发展历程，每个时间节点的事件都是一段值得千讲百传的故事，里面写满了汗水和梦想。
副总经理黄丹讲解的大茶网线上的产品，大茶网线上产品扩展为全品类，以茶，茶具，农副产品，深加工产品及进口产品为主。黄丹结合对市场产品的认识，细致对六大茶类做了周密的分析，并带领学员在大茶网体验店实际操作沏茶的技巧。
培训后，小伙伴们纷纷表示此次培训有组织，有深度，有亮点。对公司有了全面和细致的认知，为今后的岗位工作奠定了良好的基础。
众人拾柴火焰高。大茶网有了一支素质过硬、能力突出的团队，定能发展的更加辉煌。
